每一次接觸新進的庇護員工時,都可以感受到他們的不安、徬徨、無所適從。從安全的學校、家庭,進入到職場的不安,讓我想起了剛畢業的自己,要踏進職場的第一天。對於未知的猜想,往往是造成恐懼的來源。加上家長、職管、學校老師的期待,其實對於這些面試的服務對象來說,他們身上的壓力比我們所想像要來的大。

部份的服務對象在家庭的保護下,其實外出就業對他們來說並不是人生必要的選項。進入職場工作,從舒適圈跨出第一步,其實是需要極大的勇氣。最近接觸了一位新進的服務對象,在面試時其實可以看得出她非常緊張,與她談話時,她的眼神都會不自覺得飄移。但是在正式聘用一週的工作後,每每與她在工作職場相遇時,她已經變的能和我堅定對視並且能主動向我微笑。突然發現,庇護工場其實對這些要跨出舒適圈的服務對象是如此重要。不可否認的,最初的經驗往往會影響我們往後人生的選擇,如果在最初進入職場的庇護工場,能讓這些服務對象擁有美好經驗,可以讓他們的人生充滿更多的選擇性,讓他們了解跨出舒適圈雖然是個挑戰,但也增加了生活中不同的美好內容。

就服組長 廖翊如

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