喜憨兒基金會部落格

職訓生-小品，接受職業訓練已經一年了，也成功轉介至科技公司就業，主要工作內容是協助清潔工作以及庶務性工作，一進入職場，小品的適應狀況其實並不順利，這是每個職訓生都會歷經的過程，適應時間會比一般人還來的久，其間的情緒起伏或是逃避陌生環境的反應，即使不外顯也會在小品的心裏縈繞著，前三個月的工作情況因為心理障礙，表現差強人意，就服員及雇主會時時討論各種情況的發生，從中協調也是很重要的，為了提高小品的工作興趣，雇主還特地依小品的能力狀況讓小品從事他比較感興趣的文件分類，就服員也不斷開導以及教育小品，並讓其將注意力放在專注的事物上，不讓陌生的害怕感充斥。三個月後，小品的工作情況和效率高出許多，雇主更讓小品進一步從事統整甚至管理性的工作。

    現在的小品，每天都期待著上班，帶著成就感和自信心，其中的成長轉變，小品自己都感受到了，有時還會回來分享他的工作狀況和趣事，還會講起一開始都會很羨慕別人的工作，可是現在他很喜歡自己的工作，每天都不想下班，一早起床就興沖沖的到公司。小品現在的自發性和主動性，都比以往表現得好上許多，這不僅讓就服員感到欣慰及成就，對雇主來說也從中瞭解到給他們多點時間以及包容性，他們的成長將會讓你同樣感到欣喜。

基金會一路走來，雖然辛苦，但也時常有許多朋友以各種形式為憨兒們及基金會的工作者加油打氣，一直都是我們最感心的啦啦隊。在這次，我們想邀請大家換個好玩的方式為憨兒加油，成為孩子們的愛心”拉拉”隊!!

 阿昌，二十二歲，智能障礙輕度以及情緒障礙，很少主動表達語言或互動的邀請，這讓就業服務組的老師很傷腦筋，但是阿昌能主動完成分內工作並表現理解能力和合作態度，這讓就服員每每都不放棄希望，只要有機會就會推薦阿昌到各公司去面試，幾次面試下來，情況並不理想，阿昌的母親更是失望，應該說不敢奢望甚至不敢期許他的寶貝兒子能被錄取。

   又是一個面試機會，就服員戰戰兢兢的希望這次能順利成功，幾段的會談下來，情況似乎不如預期，再加上這家科技公司第一次應徵身心障礙者，難免有所顧慮及疑惑，最後，就服員把握最後機會，把以往成功錄用憨兒的實例和身心障礙者對工作的積極表現，敘述給雇主，希望這次也是個成功的案例。

        近年來，受到全球不景氣的影響，物價高漲，加上高失業率，民眾荷包縮水，消費力降低，直接影響到的就是服務業，大家減少在餐廳吃飯、非必要的支出能減少就減少，一般中小企業的經營都面臨到考驗，更何況僱用＂心智障礙者＂的喜憨兒烘焙餐坊，業績相對的愈顯滑落，為了堅持讓憨兒有工作的理念，即便人事成本支出比例偏高，基金會還是希望能訓練孩子有一技之長，自立更生。但是這樣的堅持，需要社會大眾支持公益性消費，讓更多的喜憨兒有工作的機會。

 　　幫助喜憨兒其實很容易，只要點一點桌上的滑鼠（www.careus.org.tw喜憨禮購物城），上網購買手工餅乾、伴手禮、喜餅、彌月禮，就是幫助憨兒們最直接的方式。由喜憨兒親手製作的烘焙商品，都有憨兒們的認真與執著，希望您也能體會這份感動！

愛心轉播站：

「 老..師..好！」一句強而有力的招呼聲，這是憨兒-小洋打招呼的方式，這個動作一如往常，但是卻在大家的心裏起了漣漪…。還只是前一分鐘的事，小洋在包裝區，緊張的支支嗚嗚，一直學不好，連簡單的問答都困難重重，動作都比平常僵硬了許多，眼看再這樣下去只會讓小洋更加緊張，老師決定先讓他休息。不料，才一轉身，小洋馬上活蹦亂跳，剛才的緊張神情一掃而空，取而代之的是燦爛的笑容。