阿豪剛到南門店工作時，常出現未依規定及檢核表的流程進行工作，未詢問就服員而去做自己想做的事情，挑自己喜歡的工作做的狀況，影響到店內營運的狀況，也造成店內同事和正職人員的困擾。就服員肯定阿豪對於店內的工作有自己的想法，建議阿豪可以先與就服員進行討論自己的想法，達成共識後再採取行動，在就服員持續的教導與提醒下，阿豪與就服員討論的次數變多了，就服員對於阿豪細心的發現與提醒也給予肯定。
針對阿豪沒有依照規定做的行為，就服員詢問阿豪原因，他表示太多規定容易忘記，就服員針對阿豪喜歡寫東西的特性，請他將當天未做到以及須遵守的規定寫在筆記本裡，並與阿豪說明原因。漸漸的阿豪能夠記住店內的相關規定，當其他同事未遵守時，也會幫忙提醒，成為就服員的小幫手！阿豪進步了，積極的朝自己想達成的目標努力前進。
桃園南門店/ 門市人員
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