「我明天會去職場找你拿同意書喔，記得帶著不要忘記了喔！」畢業後，第一天正式到職場上班的小荃，不是很能理解職場的規範，到了工作的地方就只是站著不動，需要由就服員帶領小荃一步一步的教導，包括怎麼向同事打聲招呼，時間到了要請同事幫忙訂午餐等等細碎的小事情都需要重新學習。
從學校到職場，許許多多的不一樣都等著小荃努力去適應，陪伴的過程中，常常看到小荃因為動作慢、被動的需要別人提醒，有時候洗車也需要就服員一再的教導與重複練習，讓小荃慢慢的進步，逐漸開始可以跟上別人的速度。我跟小荃的合作關係，從一開始的害羞沉默，到陪伴他穩定就業半年之後，現在他可以主動大聲的向客人說歡迎光臨、謝謝光臨，雖然每次到職場的時候小荃都還是表現的有些害羞，但是看見小荃逐漸茁壯的成長過程，對此感到很多成就與開心。
為了鼓勵小荃，在基金會舉辦的一項外出活動的討論中，我向夥伴推薦希望能藉由讓小荃有外出活動的機會，一方面鼓勵他繼續就業，另一方面也可以讓他在活動中可以交到更多的朋友，豐富小荃的生活。於是，我請小荃將報名表及同意書給他，並請他拿回家給家長簽名，家長同意後再轉交給我。小荃完成後打了通電話給我，我告訴他明天會找時間到職場找他，請他一定要記得帶著，小荃在電話的那一頭也允諾了會記得帶著的這個約定。那天小荃九點上班五點下班，到達時已經下午兩點了。
小荃看見我立刻伸出右手，只見一張殘破不堪的同意書被他緊緊握著，告訴我說:「我有記得帶要給你的同意書」；我沒有罵他說為什麼沒有想過手上拿著東西會影響工作速度，也沒有說為什麼同意書被他弄得破破爛爛的；我想到的是，這張紙從早上九點到下午兩點是如何被小荃緊緊的繫在心上，一時半刻的不敢遺忘，只因為小荃在乎我們之間的約定；被交付到手上的，不僅僅是一個約定，也是一個心意。
人與人相處當中，最容易被感受到的，也許就是這樣的一個真誠；在與小荃的相處中，儘管不擅言詞，也許不懂得討好他人；但是細細品嘗，其實在行為的背後，有太多值得我們去發現的珍貴價值了，謝謝你，小荃。
就服員 王伊云
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